Por: Karl Manrique
Para los Millennials, los adultos menores de 30 —Zoomers y Generación Alpha— ya nos cuentan las canas, obligándonos a aceptar la adultez que hasta hace poco negábamos. Lo que es cierto es que actualmente nuestra edad y actividades se van convirtiendo cada vez más serias.
Y por esto, los zoomers hoy claman nuestro lugar en la sociedad y el campo laboral, tratando de hacernos a un lado en cada ocasión. Pero ¿es esto correcto? Sin duda, esta sucesión es un ciclo natural, algo que pasa de generación en generación cada vez que es momento de dejar el lugar a la siguiente. Pero, por supuesto, este reemplazo no ocurre implícitamente, sino que se va ganando de a poco a través del conocimiento y la expertise comprobada.
Tal vez, este fenómeno que se cree solo sucede como parte de las tendencias globales, y que en México o Latinoamérica no ha impactado, si está resonando en esta región; por esto, la percepción actual sobre los zoomers, los clasifica como adultos que, al crecer en una época tecnológica, viven las experiencias de forma performativa y cautelosa, sin el disfrute que las generaciones anteriores tuvimos.

Lastimosamente, los zoomers, aunque habilidosos en temas tecnológicos y redes sociales, ellos mismos declaran que, a pesar de estar sobreexpuestos a la información, carecen de cultura general en la mayoría de los casos y moldean su opinión en base a algoritmos.
Algo que, sin duda, los posiciona en una gran desventaja, mostrándolos como una fuerza poco preparada para desplazar a la generación anterior. Una situación muy distinta a lo que sucedía en décadas pasadas, cuando los adultos jóvenes reemplazaban fácilmente a sus antecesores, al ser portadores de ideas innovadoras y nuevos métodos que marcaban el paso al futuro.
¿Actualmente esta generación quiere ganarse ese lugar como un beneficio implícito basado en la edad? Eso parece, y los zoomers lo han expresado abiertamente, pero los millennials parecen no estar contentos con el hecho de que, a través de señalamientos y juicios, los obliguen a envejecer y a dejar de lado ese optimismo que perdura abrazado a la nostalgia y al hecho de haber crecido durante la última década de libertad, expresión y rebeldía.
Casi coordinadamente, mi feed me mostró dos artículos en distintas redes sociales —Instagram y Twitter—, uno escrito por una autora en la sección de Opinión de El País México y otro en New York Times Opinion, los cuales me hicieron poner atención a este tema —ya que sabemos que la moda no solo son tendencias de color y ropa, sino sociales— y darle cierta importancia a este ‘conflicto’ entre generaciones.
Este par de artículos me parecieron interesantes, no tanto por su contenido en sí, sino por las reacciones que provocaron, en lenguas y redes sociales distintas. En los comentarios vemos que sucede una ´guerra’ entre millennials y zoomers, donde parece que estos últimos terminan perdiendo y siendo acusados de ´envidiar’ a una generación que aún se permite ser feliz a través de las experiencias.
Aunque previamente había visto contenido e información sobre este tema, creí que se trataba simplemente de esa natural rivalidad que surge de la transición entre una generación que se mueve a ser oficialmente adulta, y da paso a los jóvenes de la siguiente para protagonizar una época; pero en este caso, la situación se muestra interesante al ver como los zoomers se muestran ansiosos no de recibir la estafeta, si no de arrebatársela a los millennials lo antes posible, usando como arma el uso de la vergüenza o cringe.
En el artículo, Este es el año en que los millennials oficialmente se hicieron viejos, se revela cómo, durante cierto tiempo, los zoomers han ridiculizado todo lo que hace el millennial, señalando cada una de sus acciones como algo equivocado y obsoleto, aunque en su mayoría se trata de cosas totalmente banales, como se menciona en el texto, donde: “La mera existencia de los milénials se ha vuelto tan embarazosa para la generación Z que han acuñado una frase para ello: ‘millennial cringe’. Este cringe, o vergüenza ajena, incluye el tipo de calcetines que usamos (hasta los tobillos, no a media pantorrilla) y las pausas incómodas en nuestros videos, el hecho de que terminamos nuestros mensajes con ‘lol’, usamos en exceso el emoji de llorar de risa y cómo sabemos cuáles de nuestros amigos son Gryffindors.”
Llegó a la gente correcta. Y claro que incomodó desde el solo hecho que tengan que poner “niña” o “tú no entiendes”. Pero mi crítica no es personal es estructural. Hay muchísimo por aprender de todas las generacionales el problema es el adultocentrismo. No hablo de dejar de
Esta frívola rivalidad ha usado cosas tan irrelevantes como el hecho de usar como arma de ataque los signos de envejecimiento físico, como la calvicie. Esto es algo que llama la atención, especialmente cuando en el pasado era la misma generación que era desplazada quien tenía esta actitud contra los más jóvenes, descartándolos por su inexperiencia, lo cual era una reacción natural al miedo de ser reemplazados por ellos.
Ya que, en ese entonces, los jóvenes fueron quienes concibieron ideas innovadoras y disruptivas que, aunadas a una actitud naïve e idealista, catalizaron revoluciones de pensamiento y estética; y esto fue palpable con las diversas subculturas, ya que a través de ellas surgió el cambio en distintas épocas, al cual los adultos se oponían, pero que al final fueron estos los que terminaron haciendo evolucionar al mundo.
Hoy todo parece suceder de forma distinta y a la inversa, en donde los jóvenes adultos castigan la expresión, el optimismo y el valor de ser tú mismo, en donde está mal pensar de forma distinta a lo que se dicta en redes sociales. Lo cual es una antítesis de lo que ser joven significaba.
Antes, eran los veteranos quienes “envidiaban” a los jóvenes tras haber perdido el frescor y la creencia de que todo era posible que la juventud te aporta. Hoy vemos una generación que llega implementando un retroceso al pasado, con una actitud llena de amargura, hartazgo y ansiedad.
Citando nuevamente el artículo Este es el año en que los Millennials oficialmente se hicieron viejos, ellos responsabilizan de este hecho a que “Ambos alcanzamos la mayoría de edad en medio de grandes crisis económicas y heredamos la misma política polarizada y disfuncional.”
Pero en realidad esto es causado por diversos factores sucediendo conjuntamente —que sabemos de sobra—, como el haberse hecho adultos en medio de una crisis no solo económica, sino sanitaria, a las crisis de salud mental y la sobreestimulación de redes sociales.
Por naturaleza, los jóvenes siempre han sido contestatarios y se han preocupado por lo que pasa en el mundo, pero a diferencia de generaciones que tuvieron a subculturas como los hippies o los punks, que crecieron en medio de guerras y crisis de empleo y vivienda y que se caracterizaron por buscar alternativas de provocar un cambio, los zoomers no se distinguen por rebelarse ni mostraron su descontento expresándose a través de la moda o la música como aquellos grupos.
Es cierto que la Generación Z parece tener presiones extra causadas por la vida digital, aunado a que la vida laboral actual les exige un extra de habilidades para competir con tecnologías como la IA en un mundo donde un título o el hablar un segundo idioma ya no es suficiente, y donde se castiga el error más que nunca.
Viendo una entrevista con Abulón, líder de la banda Las Víctimas del Dr. Cerebro, llamó mi atención su comentario comparativo sobre la música de antes en contraste con la de ahora. Ya que él menciona que las bandas (mexicanas) de los 80s-90s tenían identidad definida y eran identificables, y que ahora casi todo suena igual.
Así como en la música, en las áreas de la moda pocos se atreven a salirse de la línea que les dictan las mismas redes sociales. Gracias a las redes sociales, ahora es fácil copiar y dejarse guiar por ‘tendencias’ que en ocasiones son una ocurrencia creada o dictada por alguien con ‘influencia’ bajo razones y fundamentos desconocidos solo para probar a la multitud.
Cientos de textos y contenidos se han publicado sobre esta rivalidad entre generaciones, algunos con el puro objetivo de generar discordia y rage bait, y otros solo para afirmar un punto o creencia.
Pero lo que es cierto es que debemos cuestionarnos si se puede hacer algo al respecto para revertir lo que está sucediendo, en este momento en donde la originalidad y la diferencia es castigada, donde se ha acentuado el hecho de que no puedes existir sin la aprobación de un grupo influyente y donde la creatividad ha sido reemplazada por seguir ‘tendencias’ muertas.
Es verdad que estamos viviendo un momento complicado donde queda poco espacio para el optimismo, pero recordemos que la historia está hecha de estos periodos, en donde los jóvenes del momento usaron esa misma dificultad para crear desde ahí, tal como sucedió con movimientos que cambiaron el mundo desde la dificultad y la represión, como lo hicieron los punks londinenses o la misma Movida Madrileña.
Hoy son los zoomers quienes deberían estar rebelándose y gritando consignas propias ante las reglas que ya no funcionan, no imponiendo lo que alguien más te dijo que debes hacer a través de un reel.
La Generación Z está sufriendo ‘burnout’ en el trabajo: aquí explicamos por qué y qué se puede hacer
https://forbes.com.mx/la-generacion-z-esta-sufriendo-burnout-en-el-trabajo-aqui-explicamos-por-que-y-que-se-puede-hacer/
La generación de ‘Harry Potter’ necesita madurar
https://www.nytimes.com/es/2026/01/29/espanol/opinion/generacion-harry-potter.html?searchResultPosition=3
Este es el año en que los milénials oficialmente se hicieron viejos
https://www.nytimes.com/es/2025/12/24/espanol/opinion/generaciones-millennials-edades.html?searchResultPosition=1
2025 Gen Z and Millennial Survey
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-shared/docs/campaigns/2025/2025-genz-millennial-survey.pdf
Toward a unified theory of “millennial cringe”
https://www.vox.com/the-highlight/23466389/millennials-cringe-epic-bacon
‘Snowflakeism’ Gen Z hires are easily offended, and not ready for workplace: business leaders
https://nypost.com/2024/09/14/us-news/gen-z-hires-are-easily-offended-and-not-ready-for-workplace-business-leaders/
La generación Z mexicana crece con precariedad, incertidumbre y desconfianza política, y con las redes como fuente de información
https://elpais.com/mexico/2025-11-23/la-generacion-z-mexicana-crece-con-precariedad-incertidumbre-y-desconfianza-politica-y-con-las-redes-como-fuente-de-informacion.html#?rel=mas
Participation at best, copying mechanism at worst.
https://substack.com/home/post/p-190364452
Your best work lives on the other side of other people’s opinions.








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